關(guān)于做好2022-2023年度中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)軍人才培訓(xùn)工作的通知
工信廳企業(yè)函〔2022〕278號(hào)
為貫徹落實(shí)《關(guān)于促進(jìn)中小企業(yè)健康發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》，深入實(shí)施企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才素質(zhì)提升工程，提高中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平，引導(dǎo)中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)決定開(kāi)展2022-2023年度中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)軍人才培訓(xùn)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)）。有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、培訓(xùn)計(jì)劃
（一）2022-2023年度計(jì)劃培訓(xùn)中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)軍人才不少于2000名，培訓(xùn)周期為1年。
（二）培訓(xùn)對(duì)象主要針對(duì)成長(zhǎng)性好、創(chuàng)新能力強(qiáng)、在區(qū)域或行業(yè)中處于龍頭骨干地位的中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者，發(fā)展?jié)摿Υ蟮某鮿?chuàng)小微企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者。
（三）培訓(xùn)方式主要采用集中培訓(xùn)與學(xué)習(xí)實(shí)踐相結(jié)合、課堂教學(xué)與實(shí)際應(yīng)用相結(jié)合等方式，圍繞中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重點(diǎn)領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，著力提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和水平。
二、培訓(xùn)任務(wù)承擔(dān)機(jī)構(gòu)
經(jīng)第三方評(píng)估考核和公開(kāi)遴選，確定由清華大學(xué)、北京大學(xué)、北京理工大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、上海交通大學(xué)、南京大學(xué)、浙江大學(xué)、廈門(mén)大學(xué)、華中科技大學(xué)、中南大學(xué)、中山大學(xué)、重慶大學(xué)、云南大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、山東大學(xué)、廣西大學(xué)、電子科技大學(xué)、蘭州大學(xué)和中國(guó)中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心等單位承擔(dān)2022-2023年度領(lǐng)軍人才“區(qū)域發(fā)展”及主題方向培訓(xùn)任務(wù)。
圍繞落實(shí)促進(jìn)中小企業(yè)健康發(fā)展的中心工作，進(jìn)一步擴(kuò)大領(lǐng)軍人才培訓(xùn)規(guī)模和影響力，由工業(yè)和信息化部人才交流中心聯(lián)合部直屬事業(yè)單位、各地中小企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)組織和龍頭企業(yè)等分別開(kāi)展2022-2023年度“專(zhuān)精特新”“促進(jìn)大中小企業(yè)融通創(chuàng)新”和“數(shù)字化賦能”等專(zhuān)題培訓(xùn)任務(wù)。
詳細(xì)信息見(jiàn)人才交流中心網(wǎng)站www.miitec.cn。
三、工作安排
（一）2022-2023年度領(lǐng)軍人才培訓(xùn)工作按照政府引導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作、面向企業(yè)、講求實(shí)效、整合資源、共建共享原則，由工業(yè)和信息化部人才交流中心組織實(shí)施，會(huì)同各地中小企業(yè)主管部門(mén)以及培訓(xùn)承擔(dān)機(jī)構(gòu)制定培訓(xùn)方案。請(qǐng)各地中小企業(yè)主管部門(mén)確定分管此項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)同志和聯(lián)絡(luò)員，并于10月31日前將《領(lǐng)軍人才培訓(xùn)工作信息表》（見(jiàn)附件）反饋工業(yè)和信息化部（中小企業(yè)局）。
（二）工業(yè)和信息化部人才交流中心要聚焦優(yōu)質(zhì)企業(yè)梯度培育，聯(lián)合各承擔(dān)機(jī)構(gòu)不斷完善培訓(xùn)教學(xué)服務(wù)體系，加強(qiáng)教學(xué)管理，提升教學(xué)質(zhì)量，建立分層分類(lèi)、長(zhǎng)期短期、線上線下相結(jié)合的立體化培訓(xùn)模式；在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才素質(zhì)提升工程框架下，創(chuàng)新開(kāi)展主題特訓(xùn)營(yíng)等中短期研修；培育一批影響面大、帶動(dòng)性強(qiáng)、示范效應(yīng)突出的標(biāo)桿企業(yè)教學(xué)基地，加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)；通過(guò)網(wǎng)站及微信公眾號(hào)等方式搭建聯(lián)合培養(yǎng)全國(guó)互動(dòng)平臺(tái)，統(tǒng)籌組織學(xué)員復(fù)訓(xùn)；完善培訓(xùn)管理制度體系，堅(jiān)持規(guī)范培訓(xùn)，強(qiáng)化資金管理，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律等。
（三）各地中小企業(yè)主管部門(mén)要根據(jù)培訓(xùn)工作整體部署和《為“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)辦實(shí)事清單》《優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)梯度培育管理暫行辦法》等文件要求，有計(jì)劃地組織學(xué)員特別是創(chuàng)新型中小企業(yè)、專(zhuān)精特新中小企業(yè)和專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)，參加2022—2023年度領(lǐng)軍人才“區(qū)域發(fā)展”和“專(zhuān)精特新”“促進(jìn)大中小企業(yè)融通創(chuàng)新”“數(shù)字化賦能”培訓(xùn)。同時(shí)，可以結(jié)合本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與企業(yè)需求現(xiàn)狀，采取聯(lián)合或委托培養(yǎng)方式，選擇領(lǐng)軍人才培訓(xùn)承擔(dān)機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn)，并報(bào)工業(yè)和信息化部（中小企業(yè)局）統(tǒng)籌。鼓勵(lì)有條件的地方政府給予財(cái)政資金支持。
（四）學(xué)員選拔采取培訓(xùn)承擔(dān)機(jī)構(gòu)自主選拔和各地中小企業(yè)主管部門(mén)推薦相結(jié)合的方式。請(qǐng)各地中小企業(yè)主管部門(mén)協(xié)助做好學(xué)員推薦和培訓(xùn)組織管理工作。各培訓(xùn)承擔(dān)機(jī)構(gòu)須在2022年12月底前完成學(xué)員推薦選拔工作，工業(yè)和信息化部人才交流中心負(fù)責(zé)審核學(xué)員名單，培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，對(duì)按規(guī)定完成學(xué)業(yè)的參訓(xùn)學(xué)員統(tǒng)一頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)。
（五）培訓(xùn)期間，工業(yè)和信息化部將繼續(xù)引入第三方考核機(jī)構(gòu)，對(duì)培訓(xùn)承擔(dān)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格考核評(píng)估，采取末位淘汰機(jī)制，排名末位的2個(gè)承擔(dān)機(jī)構(gòu)，暫停下一年度培訓(xùn)任務(wù)。
（六）各培訓(xùn)承擔(dān)機(jī)構(gòu)要緊密?chē)@制造強(qiáng)國(guó)和網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)建設(shè)，結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)，研究設(shè)置符合時(shí)代特點(diǎn)、滿(mǎn)足學(xué)員需求的課程體系，通過(guò)組織學(xué)員參加跨區(qū)域跨行業(yè)交流、向優(yōu)質(zhì)企業(yè)對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)、引導(dǎo)結(jié)業(yè)學(xué)員繼續(xù)學(xué)習(xí)等方式滿(mǎn)足學(xué)員學(xué)習(xí)訴求。積極配合工業(yè)和信息化部人才交流中心開(kāi)展領(lǐng)軍人才培訓(xùn)體系建設(shè)各項(xiàng)工作，形成全國(guó)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)統(tǒng)一品牌。
附件：領(lǐng)軍人才培訓(xùn)工作信息表
工業(yè)和信息化部辦公廳
2022年10月25日